Силы всего мира сейчас направлены на борьбу с новой инфекцией - Коронавирусом. Российская федерация не стала исключением.

Из-за опасности распространения данной инфекции, были разработаны корректировки, которые необходимо предпринимать при деятельности предприятия, чтобы обезопасить работников от возможности заражения.
Во многих регионах страны введен ряд ограничений, которые направлены на исключение заражения населения Коронавирусом.

Как перевести работников на удаленку

На Сайте Роспотребнадзора всегда указана актуальная информация о постоянно меняющйся мировой ситуации.

Работодатели обязаны обеспечить исключение возможности заражения каждого сотрудника, поэтому необходимо перевести на удалённую работу тех сотрудников, работа которых может проводиться в удаленном режиме.

Для тех же работников которые не могут быть отправлены на удалённую работу, должны быть введены особые профилактические меры. В данную категорию очень часто входят сотрудники, которые контактируют с клиентами. Здесь речь идёт о кассирах или продавцах.

Основные меры профилактики заболевания:
- контроль за состоянием здоровья работников. Сюда входит измерение температуры и отправление на больничный работников, чья температура тела повышена, либо имеются другие симптомы ОРВИ;
- сокращение числа контактов, поскольку Коронавирус относится к респираторным заболевания, которые распространяются воздушно-капельным путем. Чем меньше людей контактируют на предприятии, тем меньше вероятность того, что болезнь распространится;
- предоставление сотрудникам защитных и антибактериальных средств. В туалетных комнатах всегда должно быть мыло, а в свободном доступе сотрудников должен находиться антисептик. В задачи работодателя входит выдача перчаток и одноразовых масок или защитных экранов для лица тем сотрудникам, которые контактируют с клиентами;
- уборка помещений должна производится чаще. Необходимо протирать все поверхности, с которыми соприкасается сотрудник и клиенты. Какую-то часть работы может выполнять технический персонал, а некоторую работу можно поручить сотрудникам;
- соблюдение карантинных мер. Следует постараться исключить командировки сотрудников, а некоторых из тех, кто отправляется в командировку, необходимо помещать на карантин;
- распространение памяток. В данной ситуации следует действовать организованно и не допускать паники.

Для этого можно воспользоваться памятками, на которых будут объяснены симптомы заболевания и возможные осложнения, а также будут описаны необходимые меры для профилактики.