Рынок труда – это целая система взаимоотношений между нанимателями и работниками или между работниками и государством по вопросу найма и эффективного использования работника в хозяйственной деятельности. Основной составляющей данного рынка становятся люди, выступающие рабочей силой. Они имеют все присущие человеку качества, которые оказывают воздействие на состояние рынка.

Рынок труда делится по разнообразным параметрам: в зависимости от территории их определяют как районные, краевые, федеральные, городские, сельские, областные, республиканские и рынки мегаполисов. По социальным группам – это рынок творческого (интеллигенция), физического труда (рабочие), крестьянского, умственного (специалисты) и др.По соотношению спроса и предложения – избыточные (предложение больше спроса), дефицитные ( предложение меньше спроса) и равновесные.

Чтобы предприятие развивалось, удачно работало и приносило стабильную прибыль, нужен грамотный подбор кадров. Его основная задача – определение профессиональных и психологических качеств претендентов. При подборе кадров берут во внимание стремление кандидата к этой работе и потребность компании в этих сотрудниках. К тому же берут во внимание моральные характеристики человека, психологические черты и его профессиональное мастерство. Важным критерием подбора будет являться возраст, образование соискателя, его социальный статус, профессиональный опыт и личные особенности. Тестирование будет являться самым качественным вариантом поиска.

Этапами подбора кадров будут являться: открытие вакансии, знакомство с документами претендента на работу, ознакомление с резюме либо заполнение анкеты, проверка рекомендаций, тестирование, собеседование, решение о приеме на вакансию. После подписывают договор о найме на работу и другие требующиеся документы.

фирмы, подбирающие персонал, прибегают к самому эффективному методу – помещают свои сообщения в глобальной сети в разделах «работа и вакансии». База данных предлагается в разрезе регионов и вакансий. Соискатель, у которого не вышло отыскать нужную ему работу, имеет возможность поместить свое собственное резюме на отдельных интернет-сайтах. Это даст ему дополнительный шанс на удачный поиск работы и вакансии.