Экономические связи между нанимателями и работниками и имеют наименование рынок труда. Это целая система отношений между трудящимися, государством и предпринимателями по вопросу найма и использования работников в производстве. Обеспечение рынка задает стоимость, то есть показатель зарплаты. Труд - это один из видов деятельности человека, в которой он приводит в жизнь свои интересы и жизненные цели. Поэтому стоимость труда – это показатель, отражающий его благополучие, социальный престиж и жизненный уровень.

По уровню развитости рынок труда делят на: нерегулируемый, организованный, регулируемый и частичный.

В нашем мире связь работа и вакансии – это большая наука, именуемая рекрутирование. Грамотно выбранный коллектив – это основа успеха вашего предприятия. Обоснованный подбор – это основной фактор развития экономики. Еще на заре социализма в России был лозунг «Кадры решают все», тем не менее, к сожалению, он так и остался словосочетанием, потому что подбор кадров велся на принципах личной симпатии, а не по степени профессионализма. Это и вызвало развал экономики и Союза. В России в последние годы открылись агентства по подбору персонала, опытные специалисты которых хорошо подготовлены и способны оказать помощь любому предприятию нанять такой персонал, который будет отвечать всем их запросам и способствовать успешному развитию.

На сегодня наиболее популярным вариантом подбора работы и вакансий является Интернет. Соискатель размещает собственное резюме, а наниматель – объявление о работе и вакансиях, имеющихся у него.